Paskatinimai ir apdovanojimai

Informacija apie Vyriausybės atstovų įstaigos darbuotojų (valstybės karjeros tarnautojų ir dirbančių pagal darbo sutartis) paskatinimus ir apdovanojimus

Už nepriekaištingą pareigų atlikimą ir 2025 metų veiklos rezultatus paskatinti:

• 5 darbuotojai skatinti už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą ir 20 metų tarnybos Vyriausybės atstovų įstaigoje sukakties proga skatinti padėkomis ir  pinigine išmoka;
• 1 darbuotojas skatintas už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą ir 10 metų tarnybos Vyriausybės atstovų įstaigoje sukakties proga skatintas padėka ir  pinigine išmoka;
• 41 darbuotojas skatintas už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą;
• 2 valstybės tarnautojai skatinti Vyriausybės atstovų įstaigos vadovo padėkomis;
• 6 darbuotojams suteiktos mokamos poilsio dienos;
• 8 darbuotojai skatinti vienkartine pinigine išmoka, įvertinus valstybės tarnautojo 2025 metų veiklą kaip viršijančią lūkesčius.

Už nepriekaištingą pareigų atlikimą ir 2023 metų veiklos rezultatus paskatinti:

• 3 darbuotojai vardinėmis dovanomis;
• 5 darbuotojams suteiktos mokamos poilsio dienos.

 
Už nepriekaištingą pareigų atlikimą ir 2022 metų veiklos rezultatus paskatinti:

• 6 darbuotojai vardinėmis dovanomis;
• 2 darbuotojai Vyriausybės atstovų įstaigos vadovo padėka;
• 19 darbuotojų suteiktos mokamos poilsio dienos;
• 2 darbuotojams skirtas finansavimas kvalifikacijos tobulinimui ne didesne kaip vienos pareiginės algos dydžio suma per metus.

Vyriausybės atstovų institucijos 30-mečio proga, minėto 2022 metais, už lojalumą ir nepriekaištingą pareigų atlikimą paskatinti:

• 6 darbuotojai apdovanoti Lietuvos Respublikos Ministro pirmininko padėkomis;
• 2 darbuotojai apdovanoti Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos garbės ženklu „Už nuopelnus“;
• 6 darbuotojai apdovanoti Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanclerio padėka ir suvenyriniu ženkleliu; 
• 6 valstybės tarnautojai paskatinti Vyriausybės atstovų įstaigos vadovo padėkomis.

Už KAIZEN metodo pasiūlymus ir jų įgyvendinimą 2023 metais:

• 4 darbuotojams paskirtos vienkartinės piniginės išmokos. 

Už KAIZEN metodo pasiūlymus ir jų įgyvendinimą 2022 metais:

• 2 darbuotojams paskirtos vienkartinės piniginės išmokos.